░ Führen

Arbeiten Sie im Unternehmen oder arbeiten Sie am Unternehmen?

Unabhängig davon, wie Ihr Unternehmen strukturiert ist: Führung heißt, Sie schaffen die Voraussetzungen, dass Ihr Unternehmen / Ihr Bereich / Ihre Abteilung heute und in Zukunft einen guten Wirkungsgrad hat und diesen durch Wachstum (Know-How, Innovationen, Prozesse, Ressourcen) weiter ausbaut.

Wachstum bedeutet insbesondere auch, der Zeit voraus zu sein und Entwicklungen bei Mitarbeitern, Märkten und Geschäftspartnern pro-aktiv zu gestalten.

„Ja, aber…“, könnte jetzt schnell mal über die Lippen gehen, „Veränderung ja, wenn da nicht zu viele fremdbestimmende Faktoren dagegen stehen würden.“

Was wäre, wenn die auf Ihre Situation wirkenden Einflüsse erkennen und auf einfachste Weise in eine Veränderungsstrategie integrieren könnten, in der Sie die Hauptrolle spielen.

Wer fragt der führt, wer intelligent fragt, führt intelligent! –
Ich begleite Sie, die entscheidenden Fragen zu finden und diese in die Klärung zu bringen.